就労支援

パチンコやレジャー施設を含めたエンターテイメントサービス業「延田グループ」と共に、ダウン症の人たちの就労支援を実施しています。

延田グループでは、企業コンプライアンスを重視し、障害者雇用を促進してきました。しかし課題は、知的障害者の雇用に関して、雇用できる形・仕事がない事、つまり、歯がゆくも「仕事の切りだし」ができていない事でした。

そんな法定雇用率を順守したいと考える企業のニーズと、寄り添う事は出来ても、専門的な就労支援のノウハウを持ち得なかったダウン症のグループとをマッチング。

固定の店舗で働くのではなく、週5日、作業を必要とする店舗に出向いて軽作業を行うという方法を、課題解決の糸口としました。

毎日、同じ場所に集合し、その日によって違う店舗へと出向く。
当然、移動に関して不得意な人間もいます。そういったダウン症の人に対して、信頼のおける支援者が付き添い、また現場での作業指導を行う事で、不安な思いを取り除く事ができました。

高等学校を卒業し、青年期へと突入したダウン症の人たち約10名が、月曜日～金曜日まで、それぞれのペースで働いています。

企業側がフレキシブルに受け止めてくれている事も手伝い、その人の状態に合わせて、時間や日数も調整し融通をきかせています。
当然、「波」はあります。
ゆっくりでも、仕事を続けられている事が、今では皆の「誇り」になりつつあります。